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優雅跳槽再就業,你需要了解什么?
作者:hn_uibj1 日期:2020-01-15 瀏覽

古語有言:“人往高處走,水往低處流”。在這個信息爆炸的社會,大部分人都擺脫了過去“從一而終”的思想,選擇了“跳槽加薪”。作為有經驗的再就業人員(或者休息了一段時間的人員),要如何得到新的工作呢?

那就是,知己知彼,百戰不殆!

知己知彼:己,指的是自己所擅長的、了解的、有經驗的;彼,指的是對于工作環境與薪資的了解。

擅長、了解、有經驗,說白了,就是你之前從事的工作為你帶來了什么。比如曾經從事售后分析的,Excel大多用的很好,這就是了解和有經驗,但他一定要再從事售后分析嗎?當然不是。所有和Excel有關的職業他都可以選擇從事,而性價比高的,當然是大數據時代不可或缺的數據分析。

工作環境與薪資。

信息爆炸的時代,好處是信息獲取方便,壞處是真假混肴,讓人難以分辨。因此騙子公司比比皆是,畫出來的3D大餅在各個平臺上晃悠悠掛著,讓人難以分別。

那么,要怎么分辨呢?

第一,實地考察是必須要的。公司人數多少,辦公人數多少,辦公場景如何,這都是實地可看的東西。很多公司招聘時寫個公司人員500-1000,結果一看就小貓兩三只,這自然不用考慮。

第二,如果實地考察沒問題,那就要去國家企業信用信息公示系統、裁判文書網、信用中國等網站查詢公司的實際規模,是否存在違規違法、欠薪等情況,避免公司走了一堆被欠薪的等你進去填坑么。

第三,假設以上都沒問題,那就恭喜你談工資了。要如何看工資是否符合“市場”呢?那當然就是你的親朋好友啦!問詢五到十人,取個中間值,自然就是合適你的薪資。

以上是針對在職人員跳槽的建議。如果您是離開職場有段時間想重回職場的,那簡歷上的空白簡直會是面試時的噩夢——畢竟作為招聘方,肯定希望能招到上崗即用的熟手,而不是空白讓人惴惴的未知方。所以,當你簡歷上有空白的時候,請千萬、千萬、千萬不要觸雷如“任性裸辭”、“找了很久沒找到”之類的說法。而是應該優雅端莊地陳述以下理由:

“我父母年事已高,我必須回去打理他們之前開的店?,F在店也關了,我安心回來工作了。

我前面工作了12年,換過2次工作,中間一天都沒休息。這次我辭職給自己放松一下,出去旅游了。

我這幾個月回老家賣房子,我對象一直在這工作,現在事情處理完了,我們也在這買了新房子。

……”

這些理由,都會給招聘方穩定的感覺,同時也為自己的簡歷空白做出了合理解釋。不過需要提醒的是,它們都只是敲門磚,能否最終留下,還是要看你的工作能力喔~

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