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【薦讀】我國將建立并推行職業技能等級制度
作者:hn_uibj1 日期:2020-01-03 瀏覽

本報北京1月2日電(中青報·中青網記者 桂杰)人力資源和社會保障部相關負責人今天表示,2020年起,將分步取消水平評價類技能人員職業資格,職業技能等級認定將由用人單位和社會培訓評價組織進行,并發放證件。

人社部副部長湯濤介紹,技能人員職業資格分為準入類和水平評價類。此次調整技能人員職業資格目錄,準入類將繼續實行職業資格目錄管理,而水平評價類將按照“先立后破”“一進一退”的原則,建立并推行職業技能等級制度,由用人單位和社會培訓評價組織開展職業技能等級認定,退出國家職業資格目錄。實現分步取消大概需要一年時間。人社部職業能力建設司司長張立新說:“由職業資格評價改為職業技能等級認定,改變了發證的主體和管理服務方式,主要是實行‘誰用人、誰評價、誰發證、誰負責’,真正發揮用人主體的作用和社會組織的作用?!?/span>

在技能人才的評價方式上,企業可以自主選擇包括過程考核結果鑒定、業績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式,也可綜合運用這幾種方式進行。截至目前,人社部已在18家中央企業,30個省份和新疆生產建設兵團的900多家企業進行了試點,目前由企業發放的職業技能等級證書達4萬多本。


職業技能等級

職業技能等級認定由中華人民共和國人力資源社會保障部于2019年8月19日頒發的《關于改革完善技能人才評價制度的意見》所規定。
《關于改革完善技能人才評價制度的意見》明確:建立健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價制度,形成有利于技能人才成長和發揮作用的制度環境,促進優秀技能人才脫穎而出。
一般分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級。

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