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職場新人如何快速成長
作者:hn_uibj1 日期:2019-09-20 瀏覽

對于職場新人來說,最擔憂的就是適應不了工作環境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題,是很多職場新人共同的煩惱。日前對大學畢業的職場新人的一項調查顯示,老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務、所學專業不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關人力資源專家提醒,職場新人要在工作中如魚得水還需經歷一段醞釀期,誠信、謙虛、好學、溝通、合作、責任心強是新人快速成長的要訣。

誠信為先
誠信是一名新人走進職場最被注重的品質。不少企業人力資源經理都表示,誠信的品質比實際技術更加重要,因為學校里學的專業知識畢竟不完整,也在一定程度上缺乏實用性,一般都要到企業中經過實戰操作,才會真正熟悉專業技術。這樣一來,一個新人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。
謙虛好學
作為新手,處在一個新環境中,不管你有多大的能耐和抱負,也要本著謙虛好學的態度,“多干活少說話”不失為一個好辦法,切忌自作主張。初生牛犢不怕虎,剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創新想法說出來,希望得到大家的認可。而實際上,能人能在做大事上,而不在說大話上,工作業績才是最好的競爭武器。
溝通合作
善于交流和溝通的新人,更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事,在該發言的時候發言,在該表示關心的時候真誠地關心他人。如果看到這樣態度積極的新人,周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近,并作出相應的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解,不僅有利于新人成長,也有利于工作開展。同時,團隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作為新人,有合作的意識將更受企業歡迎。
務實勤奮
一外企部門主管這樣評價部門兩個新人:“其中一個名校畢業的新人透著一股聰明勁,夸夸其談,開始比較引人注意力,我就有意給他鍛煉一下,結果一段時間下來,發現此人不踏實,一碰到繁瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,能寫50個字決不寫51個,很快就被淘汰了。而另外一個非名校畢業的新人,看起來不是非常聰明,但后來發現他很勤奮,很快適應了環境,結果在我們那里發展得最好。所以,作為一個職場新人,勤快點總沒有錯,最忌諱的是眼高手低又懶惰?!?/span>
責任心強
很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧,認為堂堂一個名校本科生,應該干大事。但一些小事常常能反映出員工的責任心,體現出職業素質。對于一些別人都推脫不干的事,新人如果能主動要求接過來做,就會比較容易融入同事圈,得到領導或者同事的賞識。其實,做每一件事情,都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會;只有做好每一件事,才能取得上司和同事們的好感與信任。

以下是對職場新人的一些建議:

1.新人加入一家新公司,往往是剛經歷了面試的“滿懷美好”,一進公司就恨不得自己能夠一展拳腳,走向工作的崗位。這種心情可以理解,但不要表現得過于急切,因為沒有哪個公司會讓工作等著你來完成,萬一你搞砸了呢。作為一個負責任的老員工,會慢慢的把一些事情分擔給你。所以,進入一個新公司,先學著怎么讓自己在一個新環境中,讓別人感覺舒服,至少不要表現得那么扎眼。

2.不要跟看起來跟你干差不多事的老員工去比較。比如說,憑什么我做的事跟他差不多,甚至你比他做的還好,工資卻比他少幾百塊錢?憑什么這個事要我做,他不做?既然他沒有做,那我也不做.......有這些想法的人,雖然短時間內可能你不會有什么損失,但也絕對對你沒什么好處。也許在你看起來很一般的老員工,別人要么有他自己的一套生存法則,要么當前的工作對他來說只是一種生活方式,所以,與老員工比較是一件很愚蠢的事。

3.把話說清楚。作為一個職場新人,一般是經歷比較少,所以,進入一個新環境,往往內心是很膽怯的。有時候看到一些事情,想說卻又不敢說,以至于說出來的話斷斷續續、語無倫次。這種表現可以理解,但是,你要盡快學會把一件事情說清楚。推薦一種萬能的說話模板,即所謂的金字塔原理,結論先行,然后講三點。具體思維方式是:是什么,為什么,怎么做。

4.勤快一點。這個勤快是指生活方面的,比如說打掃一下辦公室衛生、比別人早一點上班、幫同事做一些順手的事、與工作中的人主動打招呼等等,不要給人什么事都要安排才去做的感覺。特別是要勤整理,自己的桌面一定要隨時保持整潔有序。

5.盡快熟悉你的環境,不僅是工作環境,也包括你周邊的生活環境。不要等著什么事都去問你的同事,如果你能用導航的就盡量自己用導航,能用百度的就盡量自己去查。如果你進來公司一天了,連怎么回家,怎么去公司都不知道,這種人是不受待見的。

6.在公司群里不要講太多個人想法,如果你對某個問題有想法,先把你的想法寫下來,自己看幾遍,然后跟你的上級或者老員工私下交流,聽聽他們有沒有什么意見。

7.時常問一下自己:自己有什么別人做不到的事情嗎?如果沒有,公司哪些事情是沒人去做的,先默默地嘗試去做,等做到一定程度,等待機會,一次性把事情做好,那么,以后這個事情就是你的了。

8.對自己的收入狀況心里有數,不要一做點什么事,就想著跟上級或老板要回報。在任何一個職場中,都會有一些特有的潛在規則,把事情持續做到讓上級滿意,讓上級有炫耀你的話題,也許事情就做到位了。

9.作為外勤人員,一定要學會與內勤人員搞好關系,可能在你看起來決定不了你什么的內勤人員,也有可能在某個時候幫到你。任何時候即使你心中有一萬個草泥馬,也要讓自己表現得從容與微笑。

10.如果能早一點懂得人際交往的一些人情世故,當然你會成長的更快,這種東西需要一定的悟性。

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