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勞務派遣工和正式工的區別
作者:hnrczpw_KF 日期:2019-09-17 瀏覽

大家知道什么是勞務派遣,什么是正式工嗎?

勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。

正式員工,是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。在事業單位、國企、政府部門、國家機關等單位中,正式工就是有編制的工作人員,他們的工資來源于國家財政撥款,享受公務員、事業編制等待遇。

第一,雇傭關系的差異。勞務派遣工人。勞動合同是與勞動服務公司簽訂的一種雇傭形式,由勞動服務公司管理并派遣到用人單位。其勞動關系屬于勞動服務公司,員工的管理教育、工資分配和社會保障關系屬于勞動服務公司。正式工。是與用人單位簽訂勞動合同,由用人單位直接使用和管理。其勞動關系、勞動關系、工資關系和社會保障關系都屬于用人單位。

第二,工作性質的差異。勞務派遣工人。主要指用人單位。根據本單位的工作性質,本單位的一項業務作為一個整體分配給勞動服務公司,由勞動服務公司的人員集中承擔。例如,許多制造公司從事包裝、裝卸、清潔和材料管理等。一般來說,勞務派遣工人主要從事繁重的體力勞動。正式工。這個單位招聘的員工通常被稱為合同工。他們有的從事管理工作,有的從事技術工作,有的從事技術崗位操作工作。

第三,使用上的差異。勞務派遣工人。一般來說,這項工作是有限和單一的。勞務人員的晉升和使用由勞務公司管理。用人單位只與勞務公司有關系,不與個人簽訂任何業務關系,也不隨意調動勞務派遣人員的工作。正式工。由于正式員工屬于本單位,本單位有權對其進行考核、晉升和表彰。根據工作需要,單位也有權調動工作,并可根據有關規定終止或簽訂勞動合同。

總之,勞務派遣工和合同工雖然在同一單位工作,但屬于兩個不同的勞務主體,屬于不同的用工形式,或者兩個不同的用人單位。

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